Психодинамическая executive терапия (executive therapy)
Это модальность психотерапии, аналитически связывающая проявленные в содержимом психики (поступки и стиль поведения, аффекты, фантазии, когниции) прошлый опыт и актуальные контексты жизни лидера (терапевтический и организационный) в систему взаимодействия драйвов, координируемую психическими защитами и реакциями переноса, и рассматривающая лидера в контекстах и законах теории больших систем.
Психодинамическая executive терапия (executive therapy)
- это вариант результативной и эффективной глубинной среднесрочной работы с топ-руководителем, лидером или основателем бизнеса, который учитывает особые бессознательные процессы, связывает их в типом личности лидера (в том числе связанные с успехом и достижениями). Executive терапия ведет к устойчивым результатам, а также помогает связать возникающие у человека сложности и актуальный контекст с прошлым опытом, организационными и другими системами, что в итоге помогает достичь необходимых изменений.
Основная сила executive терапии - в понимании особенностей личности и функционирования психики людей, способных проводить большие изменения, управлять другими людьми, достигать высот и запускать свои проекты. Эти особенности часто уравниваются и опускаются в обычной психологической работе.
Именно системный психодинамический подход помогает объединить глубинные психоаналитические знания и законы функционирования больших систем, позволяя встроить индивидуальный опыт человека в реальную реальность, в которой он живет, работает и творит.
Подход основан на концепции бессознательного, объединяя бизнес-консультирование с различными направлениями психоанализа. З. Фрейда, получившей развитие в идеях М.Малер, М. Кляйн, Дж.Боулби, У.Биона, Х.Кохута, Н. Мак-Вильямс, Л.Люборски, Д.Мэлэна, О.Фенихеля, О.Кернберга, В.Н.Мясищева. А также на работах Дж.Кранца, Л.Хиршхорна, М.Кетс-де-Вриса, Д.Клаттербака, М.Рингера, Л.Стэйпли, Э.Эдмондсон.
В кратком изложении, модель может быть охарактеризована следующим образом.
В организационном контексте лидер делает все то же самое, что делает в близких отношениях, что делал в детстве с родителями, и что делает сейчас с психотерапевтом на сессии, поскольку все психические феномены (все реакции и способы обходиться с объектами и барьерами) являются интегральным результатом работы интрапсихических драйвов (любовь и агрессия) согласно структуре психики. Аналитическая работа состоит в глубинном понимании работы психических защит лидера, его характера, реакций переноса, - и распознавании работы этих феноменов в актуальных контекстах.
Executve therapy инсайт-отриентирована. Это значит, что промежуточными результатами терапевтического взаимодействия становятся переосмысления жизненных ситуаций, поиск ранее не различимых стратегий, принятие качественно новых решений благодаря разрыву неэффективных и формированию новых эффективных ассоциативных связей. А итоговым – разрешение основного запроса через построение пласта новых нейронных связей, обеспечивающих новые решения, другое понимание себя, своих ресурсов, возможностей и перспектив, моделей и способов поведения.
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Для кого Executive therapy
Поскольку Executive therapy касается широкого круга вопросов лидерства и является терапевтической моделью с коучинговым преимуществом, то предназначена она, прежде всего для растущих лидеров:
Кроме того, благодаря таргетной работе с контекстами лидерской роли, Executive therapy позволяет эффективно разрешить ряд часто встречающихся именно у руководителей любого уровня вопросов кризисного толка, напряжения и различных психологических дискомфортов.
Для кризисных менеджеров и директоров по трансформациям мы рекомендуем Executive therapy в режиме постоянного сопровождения. Специфика их ролей предполагает работу «под огнем» и связана с регулярным, постепенным и незаметным выгоранием, которое в перспективе от 5 лет влечет к деформации личности и характера. Потому что слишком велика доля кризиса для одной психики.
Стадии и как проходит Executive therapy
Стадии executive therapy типичны для краткосрочных и среднесрочных моделей динамической терапии, но ориентированы на максимально эффективное использование времени взаимодействия и адаптированы к бизнес-контексту.
Поэтому, в отличие от традиционных психоаналитических вариантов, в executive подходе могут присутствовать задания для самостоятельного выполнения, тесты и проективные методики.
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, 50 минут, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Процесс Executive therapy
Выглядит это всегда как что-то среднее между интуитивно понятным и динамичным процессом сотрудничества между психотерапевтом и лидером, и откровенным рефлексивным глубоким разговором о том, что для вас действительно важно. О ваших границах и моделях поведения, балансе между работой и личной жизнью, образе мыслить себя и реальность вокруг, ваших сильных и теневых сторонах, стресс-факторах. О том, в чем «узкие места» и с чем в прошлом опыте они связаны. Это целеустремленный и прямой диалог, ориентированный на стратегически верные для лидера решения.
В процессе взаимодействия проживаются ранее заблокированные чувства, происходит переосмысление. И это приведет к изменению угла обзора трудностей, пересмотру ваших моделей реагирования и поведения, принятию качественно новых решений.
Executive therapy действительно executive. Уже после диагностического этапа вы можете видеть прогноз всего трека, необходимого для достижения результата и приблизительными сроками реализации. Сроки зависят от ваших исходных данных, уровня мотивации, наличия барьеров и типа конфликта, могут корректироваться жизненными и бизнес-обстоятельствами, рисками во время терапии, поэтому они различаются для разных запросов. Но для каждого клиента они остаются прозрачными на всем треке. И клиент всегда понимает, что и почему сейчас происходит, зачем мы говорим на ту или иную тему.
Результат Executive therapy
Executive therapy имеет 2 результата: прямой и латентный.
Это отличительная черта эффективной краткосрочной терапии: в отличие от долгосрочных методов, мы остаемся в канве запроса, не теряя глубины. Инсайт-ориентированная терапия создает ситуацию, в которой человек не просто «переобучается» новым моделям поведения, а переосмысливает себя, свои ранее неразрешенные конфликты, заполняет имеющиеся дефициты. Условно, создаются новые нейронные слои и связи, новая «конфигурация личности». В прямом смысле, реализуется и гармонизируется развитие. Такой результат не может утратиться со временем – он может только развиться во что-то еще более зрелое.
Раскрытию интеллектуального потенциала способствует планомерная постоянная аналитическая работа с тревогой – скрытой, в том числе. Благодаря развязке неосознаваемых конфликтов и обретению новых знаний о себе и о мире, новых причинно-следственных связей между категориями на разных уровнях мышления, повышения степени ясности происходящего, вы становитесь гораздо свободнее и обретаете больше поводов для радости и удовольствия.
Когда в жизни больше радости и спокойствия, человек начинает подходить более творчески к своим бизнес-задачам и бытовым ситуациям. Это создает эффект буста: тот, кто узнал большую степень свободы и глубины проживания жизни, больше не захочет от нее отказываться. И после Executive therapy наши клиенты начинают развивать себя сами, расти и расширять свои интеллектуальные, эмоциональные и творческие возможности.
Опыт и связи, наработанные в Executive therapy, благодаря повышению уровня зрелости личности и перемене стратегий, помогают не только в профессиональной деятельности, но и в жизни, с близкими. Отказавшись от скрытого мотива делать как прежде – и приняв, поняв и интегрировав новые мотивы и коммуникационные задачи, - вы увидите позитивные изменения. Это непростой эмоционально-насыщенный терапевтический трек, который обычно невозможно пройти самостоятельно. Но он позволит обрести новый уровень присутствия в жизни и глубину связей, что существенно повышает удовольствие от проживания жизни.
Цена и сеттинг Executive therapy
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, 50 минут, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Цена сессии постоянна и определяется индивидуально, от 20 000 ₽.
Цена срочной сессии (в пределах 3х часов с момента срочного обращения) – от 40 000 ₽.
Цена первичной стратегической сессии (от 90 до 120 минут непрерывного взаимодействия) – от 40 000 ₽.
Support ExTherapy (ориентированные на четкий результат в течение 3 месяцев, 2 стратегические сессии и 12 сессий по 50 минут + возможность сопровождения 5 дней в неделю в переписке/звонках по 20 минут) – от 300 000 ₽.
Это модальность психотерапии, аналитически связывающая проявленные в содержимом психики (поступки и стиль поведения, аффекты, фантазии, когниции) прошлый опыт и актуальные контексты жизни лидера (терапевтический и организационный) в систему взаимодействия драйвов, координируемую психическими защитами и реакциями переноса, и рассматривающая лидера в контекстах и законах теории больших систем.
Психодинамическая executive терапия (executive therapy)
- это вариант результативной и эффективной глубинной среднесрочной работы с топ-руководителем, лидером или основателем бизнеса, который учитывает особые бессознательные процессы, связывает их в типом личности лидера (в том числе связанные с успехом и достижениями). Executive терапия ведет к устойчивым результатам, а также помогает связать возникающие у человека сложности и актуальный контекст с прошлым опытом, организационными и другими системами, что в итоге помогает достичь необходимых изменений.
Основная сила executive терапии - в понимании особенностей личности и функционирования психики людей, способных проводить большие изменения, управлять другими людьми, достигать высот и запускать свои проекты. Эти особенности часто уравниваются и опускаются в обычной психологической работе.
Именно системный психодинамический подход помогает объединить глубинные психоаналитические знания и законы функционирования больших систем, позволяя встроить индивидуальный опыт человека в реальную реальность, в которой он живет, работает и творит.
Подход основан на концепции бессознательного, объединяя бизнес-консультирование с различными направлениями психоанализа. З. Фрейда, получившей развитие в идеях М.Малер, М. Кляйн, Дж.Боулби, У.Биона, Х.Кохута, Н. Мак-Вильямс, Л.Люборски, Д.Мэлэна, О.Фенихеля, О.Кернберга, В.Н.Мясищева. А также на работах Дж.Кранца, Л.Хиршхорна, М.Кетс-де-Вриса, Д.Клаттербака, М.Рингера, Л.Стэйпли, Э.Эдмондсон.
В кратком изложении, модель может быть охарактеризована следующим образом.
В организационном контексте лидер делает все то же самое, что делает в близких отношениях, что делал в детстве с родителями, и что делает сейчас с психотерапевтом на сессии, поскольку все психические феномены (все реакции и способы обходиться с объектами и барьерами) являются интегральным результатом работы интрапсихических драйвов (любовь и агрессия) согласно структуре психики. Аналитическая работа состоит в глубинном понимании работы психических защит лидера, его характера, реакций переноса, - и распознавании работы этих феноменов в актуальных контекстах.
Executve therapy инсайт-отриентирована. Это значит, что промежуточными результатами терапевтического взаимодействия становятся переосмысления жизненных ситуаций, поиск ранее не различимых стратегий, принятие качественно новых решений благодаря разрыву неэффективных и формированию новых эффективных ассоциативных связей. А итоговым – разрешение основного запроса через построение пласта новых нейронных связей, обеспечивающих новые решения, другое понимание себя, своих ресурсов, возможностей и перспектив, моделей и способов поведения.
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Для кого Executive therapy
Поскольку Executive therapy касается широкого круга вопросов лидерства и является терапевтической моделью с коучинговым преимуществом, то предназначена она, прежде всего для растущих лидеров:
- руководителей middle уровня, развивающихся в новую более сложную роль;
- руководителей top уровня, развивающихся внутри C-level;
- корпоративных руководителей, планирующих старт проекта в роли собственника;
- собственников бизнесов, развивающих свой бизнес.
Кроме того, благодаря таргетной работе с контекстами лидерской роли, Executive therapy позволяет эффективно разрешить ряд часто встречающихся именно у руководителей любого уровня вопросов кризисного толка, напряжения и различных психологических дискомфортов.
Для кризисных менеджеров и директоров по трансформациям мы рекомендуем Executive therapy в режиме постоянного сопровождения. Специфика их ролей предполагает работу «под огнем» и связана с регулярным, постепенным и незаметным выгоранием, которое в перспективе от 5 лет влечет к деформации личности и характера. Потому что слишком велика доля кризиса для одной психики.
Стадии и как проходит Executive therapy
Стадии executive therapy типичны для краткосрочных и среднесрочных моделей динамической терапии, но ориентированы на максимально эффективное использование времени взаимодействия и адаптированы к бизнес-контексту.
Поэтому, в отличие от традиционных психоаналитических вариантов, в executive подходе могут присутствовать задания для самостоятельного выполнения, тесты и проективные методики.
- Диагностическая стадия: сбор первичных данных и интервью, определение задач и целей терапии, аналитический диагноз (степень интеграции личности, тестирование реальности, формы сопротивления и защит, и т.д.), гипотеза, узловой конфликт, оценка рисков, барьеров и возможностей, построение стратегии и тактики терапевтического взаимодействия.
- Начальный этап терапии: снижение тревоги, ввод в аналитический контекст, обучение аналитической позиции, прояснение, конфронтации, интерпретации, связывание, тщательная проработка, работа с сопротивлением и проживание ранее вытесненного или недостающего эмоционального опыта.
- Завершение: присвоение клиентом результатов, тестирование терапевтических наработок и репертуара новых проактивных стратегий для преодоления трудностей в актуальных жизненных и бизнес контекстах.
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, 50 минут, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Процесс Executive therapy
Выглядит это всегда как что-то среднее между интуитивно понятным и динамичным процессом сотрудничества между психотерапевтом и лидером, и откровенным рефлексивным глубоким разговором о том, что для вас действительно важно. О ваших границах и моделях поведения, балансе между работой и личной жизнью, образе мыслить себя и реальность вокруг, ваших сильных и теневых сторонах, стресс-факторах. О том, в чем «узкие места» и с чем в прошлом опыте они связаны. Это целеустремленный и прямой диалог, ориентированный на стратегически верные для лидера решения.
В процессе взаимодействия проживаются ранее заблокированные чувства, происходит переосмысление. И это приведет к изменению угла обзора трудностей, пересмотру ваших моделей реагирования и поведения, принятию качественно новых решений.
Executive therapy действительно executive. Уже после диагностического этапа вы можете видеть прогноз всего трека, необходимого для достижения результата и приблизительными сроками реализации. Сроки зависят от ваших исходных данных, уровня мотивации, наличия барьеров и типа конфликта, могут корректироваться жизненными и бизнес-обстоятельствами, рисками во время терапии, поэтому они различаются для разных запросов. Но для каждого клиента они остаются прозрачными на всем треке. И клиент всегда понимает, что и почему сейчас происходит, зачем мы говорим на ту или иную тему.
Результат Executive therapy
Executive therapy имеет 2 результата: прямой и латентный.
- Прямой результат: всегда стратегически соответствует запросу лидера.
Это отличительная черта эффективной краткосрочной терапии: в отличие от долгосрочных методов, мы остаемся в канве запроса, не теряя глубины. Инсайт-ориентированная терапия создает ситуацию, в которой человек не просто «переобучается» новым моделям поведения, а переосмысливает себя, свои ранее неразрешенные конфликты, заполняет имеющиеся дефициты. Условно, создаются новые нейронные слои и связи, новая «конфигурация личности». В прямом смысле, реализуется и гармонизируется развитие. Такой результат не может утратиться со временем – он может только развиться во что-то еще более зрелое.
- Латентный результат: развитие мышления и еще один шаг к внутренней свободе.
Раскрытию интеллектуального потенциала способствует планомерная постоянная аналитическая работа с тревогой – скрытой, в том числе. Благодаря развязке неосознаваемых конфликтов и обретению новых знаний о себе и о мире, новых причинно-следственных связей между категориями на разных уровнях мышления, повышения степени ясности происходящего, вы становитесь гораздо свободнее и обретаете больше поводов для радости и удовольствия.
Когда в жизни больше радости и спокойствия, человек начинает подходить более творчески к своим бизнес-задачам и бытовым ситуациям. Это создает эффект буста: тот, кто узнал большую степень свободы и глубины проживания жизни, больше не захочет от нее отказываться. И после Executive therapy наши клиенты начинают развивать себя сами, расти и расширять свои интеллектуальные, эмоциональные и творческие возможности.
- Улучшение отношений 360ᵒ
Опыт и связи, наработанные в Executive therapy, благодаря повышению уровня зрелости личности и перемене стратегий, помогают не только в профессиональной деятельности, но и в жизни, с близкими. Отказавшись от скрытого мотива делать как прежде – и приняв, поняв и интегрировав новые мотивы и коммуникационные задачи, - вы увидите позитивные изменения. Это непростой эмоционально-насыщенный терапевтический трек, который обычно невозможно пройти самостоятельно. Но он позволит обрести новый уровень присутствия в жизни и глубину связей, что существенно повышает удовольствие от проживания жизни.
- Итоговый результат: то, как вы действовали до терапии, меняется на то, как вам стоит действовать стратегически лучше. И вы получаете то, зачем пришли в DEEP.
Цена и сеттинг Executive therapy
Стандартный сеттинг (настройки) для Executive therapy – индивидуально, очно или онлайн, 1-2 раза в неделю, 50 минут, лицом к лицу, в течение 8-12 месяцев и более, в зависимости от целей.
Цена сессии постоянна и определяется индивидуально, от 20 000 ₽.
Цена срочной сессии (в пределах 3х часов с момента срочного обращения) – от 40 000 ₽.
Цена первичной стратегической сессии (от 90 до 120 минут непрерывного взаимодействия) – от 40 000 ₽.
Support ExTherapy (ориентированные на четкий результат в течение 3 месяцев, 2 стратегические сессии и 12 сессий по 50 минут + возможность сопровождения 5 дней в неделю в переписке/звонках по 20 минут) – от 300 000 ₽.