Область компетенций
01
Психоанализ лидерства
Системная работа с кризисами и выгоранием руководителей, позволяющая достичь предельной ясности без разрушения личности и бизнес-структуры.
02
Командный коучинг и диагностика
Исследование динамики в командах, работа с ролями, ответственностью и контекстом для устранения внутренних препятствий в развитии бизнеса.
03
Кризисы идентичности
Помощь в поиске призвания и профессиональном самоопределении через осознание бессознательных паттернов и поиск новых опор.
04
Карьерное консультирование
Сопровождение при смене профессионального трека и в периоды масштабных организационных изменений с сохранением внутренней устойчивости.
[ Миссия ]
Философия работы
Я работаю в системном психодинамическом подходе — он позволяет исследовать кризисы, выгорание, изменения и переходы без упрощения и с предельной ясностью, не разрушая человека и систему, частью которой он является. Это значит, что я работаю с динамикой, а не с симптомами, вижу каждого человека не изолированно, а в его отношениях, ролях, ответственности и контексте.
С командами то же самое: люди индивидуальны, но в то же время неразрывно связаны друг с другом. Каждый человек приносит себя целиком на работу: личные состояния связаны с семейными, командными и организационными процессами.
Я верю, что изменения происходят не тогда, когда их ускоряют, а тогда, когда появляется достаточно понимания, ясности и опоры — тогда по-старому просто больше не хочется. «Пока вы не сделаете бессознательное осознанным, оно будет управлять вами, а вы будете называть это судьбой» (Карл Юнг). «
Да пребудет с нами Психодинамика!
С командами то же самое: люди индивидуальны, но в то же время неразрывно связаны друг с другом. Каждый человек приносит себя целиком на работу: личные состояния связаны с семейными, командными и организационными процессами.
Я верю, что изменения происходят не тогда, когда их ускоряют, а тогда, когда появляется достаточно понимания, ясности и опоры — тогда по-старому просто больше не хочется. «Пока вы не сделаете бессознательное осознанным, оно будет управлять вами, а вы будете называть это судьбой» (Карл Юнг). «
Да пребудет с нами Психодинамика!
[ образование ]
Образовательный трек и профессиональный опыт
Базовое
2004–2009
Финансовый Университет при Правительстве Р Ф, Специалист, Финансы и Кредит, Диплом с отличием, Квалификация Экономист по специальности Финансы и Кредит
2008–2009
Hochschule Pforzheim, Германия, Экономический факультет, Международный Маркетинг и Менеджмент, Дополнительный диплом: Немецкий язык
2020–2022
НИУ ВШЭ, Магистерская программа Психоанализ и Психоаналитическое Бизнес-Консультирование
Дополнительное образование
2017
Курс «Культура и межкультурная коммуникация», МГУ (Повышение квалификации)
2018
Курс «Нейролингвистика», СПбГУ
2020
- «Практические аспекты начала коучингового процесса в Executive-коучинге», Татьяна Дремлюга, Латвия
- «Нарциссизм и анализ Я», Рене Руссийон, Франция
- «Психодинамический коучинг нарциссических руководителей», Матиас Лёмер
- «Перверсии», Алан Эриль, Франция «Работа с организационной ролью», Роуз Мерски
- «Коучинг прорыва! Как поучить человека, а не проблему!», Марша Рейнольдс, США
2020–2021
Программа Executive- and Team Coaching (Т. Дремлюга и М. Домброван), ICC ICF
2021
- «Коучинг. Из прошлого в будущее или прогулка по линии времени», Н. Долина
- «Коучинг и цели», Н. Долина
- «Психодинамика большого бизнеса», А. Шенкман
- «Инструменты организационного консультирования», Джим Кранц
- «Смыслы, в которые играет бизнес», Ш. Мамедов
- «Креативное лидерство и полномочия в командах», Ричард Морган Джонс
- «Системно-динамический подход в коучинге», Ларри Хиршхорн
- «Корпоративная культура и корпоративная антропология», М. Кукушкин
- «Психодрама: за пределами классики», Е. Л. Михайлова
- «Основы психодинамического коучинга», Робин Виси
- «Психосоматический подход в психодинамическом консультировании», З. Иванова
- «Зависимости и компульсивное поведение», Алан Эриль
- «Психодинамический подход к оценке топ-менеджеров», Оля Халили
2022
- «Развивающий коучинг», Т. Башкирова
- «Коучинг команд», М. Рингер
- «Работа с тревогой в кризисных ситуациях. Контейнирование», А. В. Россохин
- «Работа с клиентом в кризисных ситуациях», М. Стависский
- «Системно-динамический подход к лидерству», Джеймс Кранц
- «Тренинг: Использование Miro в групповой работе», А. Костина
- «Психодинамическое консультирование организаций: процесс и инструменты», Роуз Мерски
- «Теория личностных адаптаций в транзактном анализе», ВЕИП
- «Экстремальная и кризисная психология», Центр экстремальной психологии, Т. Ю. Синицына
Карьерный путь
2009−2017
Маркетолог (Разные проекты)
Маркетолог (Разные проекты)
2014−2020
Предприниматель (Стартапы)
Предприниматель (Стартапы)
2018-н. в.
Бизнес-психолог, психолог (Развитие лидеров и ключевых сотрудников, командный коучинг, работа с выгоранием и личными запросами, более 500 часов практики)
Бизнес-психолог, психолог (Развитие лидеров и ключевых сотрудников, командный коучинг, работа с выгоранием и личными запросами, более 500 часов практики)
2020–н. в.
Executive- и командный консультант
Executive- и командный консультант
[ DEEP ]
Роль в экосистеме DEEP
[ диплом ]
Академический фундамент
закрыть ↵
Запись к Анне Райхе
Оставьте контактные данные. Администратор центра свяжется с вами для согласования времени сессии и формата работы. Конфиденциальность гарантируется.